Consigue asesoría de abogados laborales expertos.

¿Necesitas ayuda o representación laboral gratis? Un abogado laboral experto revisará tu caso y te aclara si puedes recibir o no indemnización. No corres riesgos si decides iniciar acciones legales ya que ¡Cobramos solo si el resultado del juicio el favorable!

Abogados especialistas en derecho laboral

Lo asistiremos tanto en el proceso prejudicial como en el proceso judicial buscando el mejor resultado que garantice la solución a su problema laboral.

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Despido injustificado

Si te han despedido por una causal que no corresponde te ayudamos en todo el proceso.

Acoso laboral o sexual

¿Sufres de acoso laboral? Te acompañamos en todo el proceso de demanda por acoso.

Accidente laboral

Tuviste un accidente laboral y la empresa no se hace responsable, te ayudamos en cada etapa.

Cobranza de cotizaciones

¿Te deben el pago de cotizaciones? Te ayudamos a recuperar ese dinero.

En abogados laborales nuestra misión es el éxito de nuestros clientes, no el dinero.

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¿Cuánto cuesta un abogado laboral?

Muchos se preguntan cual es el valor de un abogado laboral, por lo general el costo va de un 25% a 35% de lo obtenido tras el juicio laboral. Esto garantiza que realicemos el máximo esfuerzo para ganar tu caso.

¿Cómo conseguir un Abogado laboral gratis? Método largo.

El primer camino que podemos tomar es a través de la asesoría de la corporación de asistencia judicial. En Chile los niños, adolescentes tienen derecho a representación jurídica profesional y gratuita, así como también aquellos que no puedan costear un abogado de acuerdo a su nivel socioeconómico.

Para lo anterior debemos tener en consideración los siguientes requisitos para aquellos que necesitan de un abogado laboral:

  • Ser trabajador o trabajadora
  • Que la última remuneración por 30 días trabajados no supere los 2,36 ingresos mínimos mensuales.
  • En causas relacionadas con desafuero maternal la última remuneración por 30 días trabajados no puede superar los 4.72 ingresos mínimos mensuales.
  • Sindicatos que cuenten con 25 asociados o menos para la interposición de acciones derivadas de derechos colectivos de trabajo o por tutela laboral, y cuya cuota sindical sea igual o inferior a 0,24 UF (Unidades de fomento).

Si cumples algunos de los requisitos mencionados anteriormente puedes optar por la asesoría judicial gratuita.