Autodespido ¿Qué es y como solicitarlo?

Lo primero es conocer que el contrato laboral es un documento donde dos o más partes se comprometen a cumplir una serie de condiciones; cuando tenemos algún tipo de acuerdo profesional cualquiera de las partes puede finalizar el contrato pero ¿Qué sucede cuando el que quiere finalizar el contrato es el empleado? A esta acción se le denomina autodespido y acá te contamos todo lo que necesitas saber.

Aspectos generales del autodespido

El auto despido se hace presente cuando un trabajador desea poner fin o bien terminar la relación laboral con el empleador cuando este ha dejado de cumplir con sus obligaciones establecidas en el contrato.

Cuando esta situación tiene lugar, el empleado puede ser indemnizado. La figura legal de autodespido tiene como objetivo proteger al trabajador ante cualquier abuso y respetar su derecho de indemnización. 

Causas es las cuales se puede solicitar un autodespido

Falta de probidad

Son todas las conductas cometidas por algún socio o personal de puestos clave dentro de la empresa que afecten al trabajador. Por ejemplo, que el empleador falsifique la firma del empleado. En este caso, la ley permite solicitar el autodespido. 

Acoso sexual

Cuando un hombre o una mujer es víctima de acoso u otro abuso de naturaleza sexual por parte del empleador es posible solicitar el autodespido. Es fundamental denotar que el tema es delicado y frecuente, por lo tanto, es necesario mostrar pruebas sobre los hechos. Algunas situaciones son: 

• • Exigir favores sexuales a cambio de un aumento de sueldo.
• • Cuando el empleador toque el cuerpo del trabajador o trabajadora sin permiso.
• • Que el empleador haga bromas de naturaleza sexual o exista algún tipo de insinuaciones sexuales.

Incumplimiento de las obligaciones del contrato

Suele suceder que los empleadores soliciten tareas diferentes a las acordadas en el contrato, o bien, no pagan el salario en tiempo y forma. Por ejemplo, su empleador cambia los horarios de jornada de trabajo, no respeta el periodo vacacional que corresponde; no te permita utilizar los permisos por fuero maternal, entre otros.

Autodespido por no pago de cotizaciones

El pago de cotizaciones es una de las obligaciones de todo empleador y la ley protege a los trabajadores. Si no realiza estos pagos el empleador está incumpliendo con sus obligaciones y es posible solicitar el autodespido. Esta causal es directa y completamente justificada.

Preguntas frecuentes sobre el auto despido

A continuación te contaremos las preguntas más recurrentes a la hora de solicitar un auto despito, te invitamos a que si no respondemos en las siguientes preguntas nos las puedas dejar en los comentarios, encantados te responderemos.

¿Cómo se puede hacer un autodespido?

El trabajador debe entregar una carta de aviso al empleador. Esta carta especifica todas las causas por las que el trabajador quiere el autodespido y debe enviar una copia a la oficina de Inspección del Trabajo que corresponda. El solicitante tiene 60 días hábiles para presentar su demanda ante el Juez competente para solicitar la indemnización. 

¿Qué pasa si no se tienen pruebas de las causas por las que se solicita el autodespido?

Si no se logra comprobar los hechos, se asume la terminación de contrato por renuncia del trabajador. En el caso específico de acusar por acoso sexual el trabajador estará obligado a indemnizar los perjuicios que le cause al empleador.

¿Cuánto se demora un juicio por autodespido?

Muchos preguntan cuánto es el tiempo que demora un juicio por autodespido, debes saber que es un proceso muy corto y dura entre 1 y 3 meses desde que se inicia la demanda.

Lo que tienes que tener en cuenta es que el tiempo dependerá principalmente la la complejidad del juicio (complejidad del caso, oposición del demandado, cuantía, tribunal, demora en la notificación, etc).

Proceso de auto despido ¿Cómo iniciarlo?

A continuación revisamos el paso a paso que debes realizar para demandar por auto despido.

Encajar una causa legal

Lo primero y más importante es que para que la demanda tenga sentido y la puedas ganar uno de los requisitos indispensables es que se cumpla de las causales del art. 171 del Código del Trabajo

Reunir documentación

Otro de los aspectos fundamentales para realizar la demanda por auto despido es juntar todos los documentos básicos que necesitaras como por ejemplo:

• Contrato de Trabajo y sus Anexos
• Últimas 3 liquidaciones de Sueldo
• Documentos que prueben tu causal de autodespido, si es que existen.
• Y, si es posible, Certificado de Cotizaciones Previsionales (AFP, AFC y FONASA/ISAPRE)

Contratar un abogado laboral

Aun que parezca obvio, nunca damos nada por sentado. Si quieres que la demanda llegue a buen puerto te recomendamos contratar un abogado laboral especialista en auto despido.

Redactar la carta de autodespido

La redacción de la carta de auto despido es algo muy delicado. Mejor que lo haga tu abogado. Se debe redactar una carta explicando los hechos y la causal invocada. Luego dentro de plazo (3 días) se debe enviar por carta certificada a tu empleador con copia a la Inspección del Trabajo.

Presentar Reclamo ante la Inspección del Trabajo (no siempre)

Esto te lo dirá tu abogado, pero si el total de tu caso (sin contar los recargos) equivale a menos de 10 IMRM, se debe presentar un reclamo en la inspección del trabajo antes de demandar. Si el comparendo en la Inspección del Trabajo no termina bien, debes seguir con el punto que detallamos a continuación.

Presentar la demanda por auto despido

Hecho lo anterior, tu Abogado debe redactar Demanda de Autodespido y presentarla dentro del plazo establecido por la ley. El juicio se compone de dos audiencias: preparatoria y de juicio. La preparatoria es al mes de presentada la demanda y es donde casi todas suelen terminar en acuerdo.