Enfermedades profesionales en Chile

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Acá te contamos todo lo que necesitas saber sobre las enfermedades profesionales, incapacidades que están producen y mucho más.

¿Qué es una enfermedad profesional?

De acuerdo al Instituto de Seguridad Laboral, la enfermedad profesional es aquella patología causada directamente por el trabajo que realiza una persona dentro de una empresa, lo cual le puede generar invalidez o la muerte. 

Un punto relevante en la enfermedad profesional es la causa. Esta tiene que estar directamente relacionada con el quehacer del empleado y el origen de la invalidez o muerte, si fuera el caso.

Ahora, quién determina si es o no una enfermedad profesional son las mutuales de seguridad, empresas que deben realizar todos los estudios médicos que determinen que la enfermedad corresponde al trabajo.

Las enfermedades profesionales en Chile

Las enfermedades profesionales más comunes en Chile son las siguientes:

  • La tendinitis o epicondilitis.
  • Neurosis laboral.
  • Disfonías.
  • Dermatitis. 
  • Silicosis (Neumoconiosis).
  • Intoxicaciones. 

Por otro lado, según el compendio de Seguridad Laboral de la Superintendencia de Seguridad Social otras de las enfermedades ocupacionales más frecuentes son: 

  • Reacciones al estrés
  • Trastornos de adaptación 
  • Trastorno de estrés postraumático
  • Trastorno mixto de ansiedad y depresión. 

De igual forma, un informe de la Superintendencia de Seguridad Social indica que más del 48% de las enfermedades profesionales responden a lesiones musculoesqueleticas, 35% corresponde a salud mental y casi 10% está relacionada a cuestiones dermatológicas. 

Indemnización por enfermedad profesional 

En Chile, los trabajadores o familiares tienen derecho a una indemnización por enfermedad laboral según la ley 16.744, la cual indica que la prestación económica la recibirá el propio trabajador, viuda, hijos o aquellos reconocidos como carga familiar.

Recuerda que la ley 16.744 es un seguro social obligatorio que todo empleador debe implementar para otorgar atención médica y económica a los trabajadores que padecen alguna enfermedad profesional, previamente verificada y comprobada. 

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