¿Que hacer si te despiden injustificadamente?
Antes de cualquier cosa debes asegurarte de conocer la razón real por la cual te despidieron. Si nadie te dio una explicación puedes consultar con tu jefe directo para evaluar si corresponde o no.
El artículo 47 del código del trabajo dicen que las causas que pueden justificar un despido son la entrega de documentos falsos, daños intencionales al lugar físico donde trabajas, revelar secretos de la empresa o faltar más de tres veces en el mes.
Otro punto que debes tomar en cuenta es tener presente las cláusulas de tu contrato y del reglamento interno de la empresa.
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¿Qué hacer si me despiden sin justificación?
A continuación intentaremos guiarte con algunos aspectos que debes tener en cuenta a la hora de comenzar el trámite por despido injustificado.
No firmes nada hasta estar seguro de la razón por la cual te despidieron
Por ejemplo si crees que esta mal el calculo del finiquito, te recomendamos no firmar ningún documento hasta confirmar que el monto total es el que corresponde.
Busca asesoría con un abogado especialista en derecho laboral
Cuentas con un plazo de dos meses para realizar la queja formal y es necesario contar con la ayuda de un abogado (De preferencia que sea especialista en derechos laborales) que deberá acompañarte a la junta de conciliación y arbitraje donde serás asesorado para continuar con el caso.
Recolecta documentos
Lo primero es la recolección de documentos que comprueben el contrato y tu nexo con la empresa.
Comienza a recolectar los documentos con anterioridad para que al momento de una resolución, no pierdas el tiempo buscándolos.
